Завод — одна команда

К такому выводу пришли участники командообразующего тренинга, состоявшегося в Спасске-Дальнем.

Для общения с известным психологом Игорем Ткачем собрались все управленцы «Спасскцемента». Игровые задания моделировали процесс принятия решений в нестандартных ситуациях. Такое общение в неформальной среде было призвано дать ответ на вопрос о том, насколько нынешний коллектив соответствует качествам профессиональной команды, насколько устойчивы и продуктивны внутренние связи и контакты работников предприятия.

- Встреча оказалась полезной и получила свое продолжение, - считает  участник тренинга, управляющий заводом Алексей Сысоев. - У сотрудников завода появилось желание повторить этот опыт в том числе и на уровне цехов.

- Тренинг оказался отличным поводом задуматься об эффективности взаимодействия, возможностью сформулировать свои подходы и узнать мнение коллег, получить их одобрение и поддержку, - считает начальник цеха помола Виктор Федун. – Думаю, такой мозговой штурм будет полезен и для других инженерно-технических работников.

- Поначалу сама идея такого семинара не воспринималась серьезно, - говорит главный механик Александр Алферов. - Мнение изменилось буквально через полчаса общения. Тренинг особым образом открывает способности людей. На работе они одни, а здесь совсем другие. Легко раскрывают свои скрытые возможности. Наверное, такие тренинги были бы еще эффективнее, если бы оказались более приближены к специфике производства. В любом случае, такие встречи следует практиковать чаще.

 - Первый опыт пойдет всем на пользу, - уверен начальник обжиго-сырьевого цеха Геннадий Засульский. Было бы правильнее начинать такой тренинг с короткой разминки, поскольку поначалу непривычно переходить к такому игровому общению.

Большинство участников тренинга, проведенного под руководством профессионального психолога, единодушны в его оценке. Реализована отличная возможность проанализировать ситуацию в коллективе. И вывод очевиден — на «Спасскцементе» работает квалифицированная команда, способная уверенно решать все производственные задачи.

Анатолий  Добровольский. Корпоративная газета \"Востокцемент\", ноябрь 2011год